Miałem ostatnio sporo rozmów na temat wykorzystania AI w procesach rekrutacji.
I jakby to ująć… moja opinia na ten temat jest dość skrajna.
Mianowicie uważam, że za czas jakiś AI będzie rekrutowało AI, a otrzymanie pracy/zatrudnienie pracownika będzie swego rodzaju skutkiem ubocznym całego procesu.
Jak bowiem będzie to wyglądało za jakiś czas:
- AI będzie szukało interesujących i pasujących ofert do profilu kandydata
- AI będzie parsowało te oferty i dopasowywało CV kandydata pod konkretne stanowisko, a następnie wysyłało do sprofilowane CV
- Po stronie pracodawcy AI będzie analizowało otrzymane CV i do pasujących kandydatów wysyłało automatycznie wiadomość z propozycją spotkania online
- Po stronie kandydata AI odbierze wiadomość i umówi się na najbliższy zaproponowany termin rozmowy
- W ustalonym czasie avatar kandydata (AI zasilone wiedzą na temat kandydata i sprofilowane pod kątem konkretnego stanowiska) spotka się z avatarem pracodawcy (AI zasilone wiedzą na temat pracodawcy i sprofilowane pod kątem konkretnego stanowiska) i tam o wszystkim porozmawia
- Po spotkaniu AI pracodawcy wyśle do AI kandydata zadanie do wykonania
- AI kandydata je odbierze, rozwiąże i odeśle
- AI pracodawcy odbierze i sprawdzi nadesłane zadanie; jeśli będzie zrobione poprawnie wyśle do kandydata propozycje spotkania face to face lub online
- AI kandydata odbierze propozycje, sprawdzi w kalendarzu dostępne terminy i zaklepie konkretny slot na spotkanie; po czym poinformuje kandydata o miejscu i czasie spotkania
- AI pracodawcy zaklepie spotkanie w kalendarzach konkretnych osób u pracodawcy, po czym poinformuje ich o miejscu i godzinie spotkania
- W wyznaczonym miejscu i czasie spotka się człowiek z człowiekiem, by sprawdzić czy jest culture-fit
Oczywiście brakuje nam jeszcze trochę, by dojść do takiego poziomu.
Ale umówmy się… wiele elementów w procesie rekrutacji już powoli zaczyna tak działać. W którymś zaś momencie zaczniemy te elementy ze sobą integrować.
Aż dojdziemy do w pełni automatycznej obsługi całego procesu.
Najważniejsza umiejętność jaką będzie musiał posiadać taki kandydat w tych nowych dziwnych czasach?
Umiejętność zaprogramowania swojego AI w taki sposób, by dał radę przejść cały ten proces.
