Żyjemy w czasach, w których wciąż mówi się o tym, by spać mniej, odpoczywać mniej, urlopować mniej. Jednocześnie też robić więcej, pracować więcej, poświęcać więcej.
Wszystkie artykuły na temat: praca
Lata temu współpracowałem z pewnym managerem. Bardzo dobrym managerem, jednym z lepszych, z jakimi przyszło mi do tej pory współpracować. Człowiekiem, który osiągnął niejeden sukces w biznesie. Człowiek ten jednak miał jedną dość ciekawą przypadłość…
Większość nowoczesnych firm prześciga się w oferowaniu swoim pracownikom benefitów, których celem nadrzędnym jest to, by było im dobrze w pracy.
Przez jednych traktowana jak niesamowity benefit, przez innych jako jakiś dziwny nowy trend. A w rzeczywistości…
Gdy przychodzisz na rozmowę o pracę, nie mów że to czego przede wszystkim szukasz, to stabilizacja. Nie mów, że potrzebujesz tej pracy, bo dzieci, dom, kredyt, były mąż, była żona, czy cokolwiek-tam-innego na co potrzebujesz pieniędzy. Pracodawca szuka kogoś… albo inaczej: zły pracodawca szuka kogoś, kto będzie pracował. Dobry pracodawca szuka kogoś, komu zależy na
Nie każdy ma w sobie duszę startupowca.
Uświadomienie sobie tego zajęło mi trochę czasu. Trochę lat – będąc bardziej konkretnym.
Popełniłem ostatnio pewną zmianę. Zmianę w moim życiu, w sposobie pracy.
Często spotykam się z opinią, że o zdrowie dbać teraz nie trzeba. Ktoś ma dopiero 20, 30, 40 lat i czuje się świetnie. Lub chociaż wystarczająco dobrze, by nie martwić się o własne zdrowie specjalnie mocno. Sam takim człowiekiem przecież jeszcze niedawno byłem.
Życie po pracy, to takie po godzinach, w weekendy, w dni wolne, jest nie mniej interesujące od tego pracowego. Ba! Często nawet jest znacznie bardziej interesujące od tego pracowego. A przynajmniej powinno takie być.
Wiele osób twierdzi, że bez bardzo nadmiarowej liczby godzin pracy nie da się osiągnąć sukcesu. Że jeśli myślimy o czymś dużym, to musimy się też liczyć ze 100+ godzinnym tygodniem pracy.