Po polsku

Trzy cechy, których szukam u każdego

Są trzy cechy osobowości, charakteru, sposobu postępowania; trzy elementy, których szukam/oczekuje od osób, z którymi współpracuję.

Lojalność, szacunek i wyniki.

Kolejność dowolna.

To nie znaczy, że nie chcę by ludzie z pracy odchodzili i szukali nowych wyzwań. Ale tak długo jak jesteśmy razem, tak długo gramy do jednej bramki i walczymy ramię w ramię.

To nie znaczy, że chcę by się wszyscy ze mną zawsze zgadzali. To nie znaczy, że nie chcę by się ze mną kłócili. Warto bowiem mieć swoje zdanie. Warto je prezentować, rozmawiać i (konstruktywnie) krytykować.

To nie znaczy, że nie chcę, by wytykali palcami niedociągnięcia w procesach organizacji, którą wspólnie tworzymy. Procesy tworzymy wspólnie; jeśli działają źle, to je poprawmy.

To nie znaczy, że na wyniki spoglądam bez szerszego obrazu czy perspektywy. Wynik jest jednak dalej wynikiem. Na koniec dnia musi być.

Jeśli jednak w którymś momencie naszej współpracy zabraknie któregokolwiek z tych trzech elementów, w dłuższej perspektywie nic z tego nie będzie.

%d bloggers like this: